4 frågor att ställa sig när du ska välja webbhotell

Att välja rätt webbhotell för din e-handel är som att välja rätt plats för ditt företag – och det handlar om plats, plats, plats.

Om du för varje 100ms laddningstid förlorar du 1% av försäljningen, är det obligatoriskt att din e-handel är snabb, optimerad och användarvänlig. Att välja rätt webbhotell kan vara skillnaden mellan att lyckas och misslyckas.

Hur mycket kostar tjänsten?

När du väljer ett webbhotell som är rätt för din e-handel måste du tänka på vad du behöver exakt. Det är bra om du har den här fantastiska webbplatsen som är enorm och kraftfull. Denna webbplats kommer dock att misslyckas om du har valt ett webbhotell som inte är anpassad till storleken på din webbplats. Å andra sidan, om du har köpt en tjänst med 10 gigabyte bandbredd och din webbplats använder mindre än fyra, betalar du alldeles för mycket för din tjänst.

Kostnad borde verkligen inte vara dina enda kriterier (eller till och med din viktigaste). Det måste finnas ett förhållande mellan kvalitet och pris som upprätthålls. Som tar mig till min nästa punkt:

Skalbarhet: Kan du anpassa din tjänst baserad på dina behov?

Ett bra webbhotell kommer att ha skalbarhetsalternativ som gör att ditt företag kan krympa eller växa (helst det senare) vid behov. Om du väljer något som är för stort för det du behöver till en början, bör du kunna minska din tjänst så att du inte betalar ett enormt belopp för lite använda resurser.

Kundservicen: kommer de att finnas där för dig?

Du måste veta hur du kan kontakta din webbhotell leverantör. Har de en nödtelefon dygnet runt? Är de särskilt lyhörda för e-post eller chatt på plats? Kommer de att vara där om din webbplats går ner kl. 15? Det korta svaret är ja, de måste vara tillgängliga när du behöver dem.

Server-prestanda och begränsningar: Får det finnas tillräckligt med utrymme och bandbredd för din e-handel?

Nästan varje webbhotell kommer att erbjuda 99% -100% av drifttiden (inte inklusive schemalagt underhåll). Tänk på att 99,5% av drifttiden innebär att din webbplats kommer att vara otillgänglig i 50 minuter per vecka. Det är upp till dig att avgöra om det är acceptabelt eller inte. Målet är att få den så nära perfekt som möjligt, för när servern går ner kommer dina händer att knytas.

Det finns viktiga saker som anges i villkoren. De viktigaste sakerna du måste vara uppmärksamma på är din bandbredd och diskutrymme. Du måste välja en tjänst som gör att du kan växa utan att ge dig för mycket för snabbt.

Vi rekommenderar Stablehost som du kan läsa mer om här.

Medarbetarundersökning – Få nöjdare medarbetare

En medarbetarundersokning ger nöjdare anställda

Det viktigaste med att göra en medarbetarundersökning är arbetet som görs efter att undersökningen är klar. Organisationen bör reflektera över resultaten, vad är det som är bra och vad är det som kan utvecklas, för att sen genomföra förbättringarna.

Detta låter självklart för de flesta men ofta glöms det bort tyvärr då organisationen inte vet hur de ska tolka resultaten och vilka lämpliga åtgärder som behöver sättas in i förbättringsarbetet.

Så här kommer du igång med en medarbetarundersökning

Först behöver du fastställa kraven. Vilken information är viktig? Vad förväntar du dig att få ut av den här undersökningen? Genom att svara på dessa frågor har du grunden till det som behövs för att kunna ställa de rätta frågorna i undersökningen sen.

Skapa ditt frågeformulär

Ställ bara en fråga för varje punkt och undvik ledande frågor. Fundera på om du ska ställa öppna frågor eller bara ja och nej-frågor.

Gör en lista över alla medarbetare som ska delta i undersökningen, det behöver du för att ha koll på svarsfrekvensen och kunna dela upp svaren efter olika grupper på företaget.

Kom igång med en medarbetarundersökning

Ska medarbetarundersökning vara anonym eller inte?

En fördel med att låta undersökningen vara anonym är att medarbetarna inte behöver oroa sig för vilka svar de fyller i, vilken ibland tenderar att ge mer ”ärliga” svar. Tänk då på att inte låta medarbetarna fylla i personlig information som ålder, kön, antal år i företaget då det kan gå att identifiera den svarande då.

Informera medarbetarna i god tid

Det är viktigt att i god tid informera medarbetarna om den kommande medarbetarundersökningen. Ni bör också förklara varför den görs och hur informationen ska användas. Ni bör också efter att medarbetarundersökningen har genomförts informera om hur stor svarsfrekvensen blev samt följa upp med information om resultatet.

Information inför medarbetarundersökningen

  • Hur ska undersökningen besvaras
  • Hur kommer resultaten att användas
  • Nämn sista svarsdatum
  • Undersökningens syfte och mål
  • Hur medarbetarna kommer ha nytta av undersökningen

Personal jobbar med medarbetarundersökningen

Så här lyckas du med din medarbetarundersökning

Den perfekta undersökningen finns inte, så efter att ni är klara med de frågor ni vill ha svar på bör ni testa undersökningen på en mindre kontroll-grupp först. Därefter kan ni behöva justera och ändra på frågorna beroende på vilka svar ni får.

Det viktigaste arbetet och det som ofta ”glöms bort” är det som händer efter att undersökningen är klar. Då ska förbättringsarbetet inledas omgående. Ni bör regelbundet kommunicera ut i organisationen hur arbetet fortskrider.

Ni behöver gemensamt ta fram:

  • Förbättringsförslag
  • Aktivitetslistor
  • Handlingsplaner

Detta är viktigt för att medarbetarna ska kunna känna delaktiga i förbättringsprocessen vilket verkligen ger resultat. En bra genomförd medarbetarundersökning ger nöjda medarbetare som känner att företaget lyssnar på dem. Det leder till ökad trivsel och lägre personalomsättning.

Uppdaterar min nya hemsida

snwfir (93)

Snart är min nya hemsida klar, håll ut!

Välkommen till min hemsida! Jag heter Ulf Norrby

Här kommer du få läsa och få information om min träning och min passion travet samt annat kul som rör mitt liv. Jag kommer från Stockholm och är född i Huddinge. Ni kan läsa mer om mig på på sidan om mig där jag berättar mer om mitt liv och bakgrund som tränare.

snwfir (80)

Tränar helst golf

Har alltid gillat att träna och hålla igång kroppen. I mina unga dar så blev det mycket joggning och mountainbike cykling, vilket jag även tävlat i under ett par år. Men nu för tiden är det mest golfen som lockar. Under sommarmånaderna i Sverige blir det minst ett golf-pass i veckan ibland två. Sugen på att utmana mig på en runda på golfbanan? Då tycker jag du ska ta och skicka ett mejl till mig.

snwfir (97)